Об изменении законодательства о квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Информация для работодателей!Об изменении законодательства о квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения Орловской области» напоминает о вступлении в силу изменений в нормативные правовые акты федерального и регионального уровней, регулирующие вопросы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:

– глава 7, статьи 53, 65 Федерального закона от 12 декабря 2023 года

№ 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

– приказ Минтруда России от 16 апреля 2024 года № 195н

«Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона

«О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая

2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема

на работу инвалидов»;

– постановление Правительства Орловской области от 2 мая 2024 года

№ 316 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Орловской области».

Уважаемые работодатели Орловской области, обратите внимание, что указанные изменения в законодательстве, а также новые формы документов действуют уже с 1 сентября 2024 года.