ВОПРОС - ОТВЕТ/Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?

Полезно знать!ВОПРОС - ОТВЕТ/Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?

Отвечаем:

По трудовому законодательству РФ ночное время - это время с 22 часов до 6 часов

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.

Конкретный размер доплаты определяется в трудовом договоре, коллективном договоре или другом документе организации.

Размер повышения оплаты труда не может быть меньше 20% от тарифной ставки или оклада работника за час ночной работы.

Для расчета доплаты используются следующие формулы:

если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку необходимо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах;

если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то месячную ставку следует разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.