Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели! Не забывайте, что законодательство предусматривает дополнительные возможности квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Работодатель может оформлять трудовые отношения с гражданином с ОВЗ не только в своей, но и в другой организации по соглашению о трудоустройстве инвалидов.

Организации Орловской области активно пользуются таким правом сотрудничества. За 2023 год 20 работодателей заключили соглашения о трудоустройстве 105 граждан с ОВЗ.

Важно, что эти соглашения заключены со всеми общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями Орловской области.

Альтернативные способы выполнения квоты установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года № 366..