С 1 января вступили в силу изменения, позволяющие сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени.

С 1 января вступили в силу изменения, позволяющие сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому.

Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тыс. рублей по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы. Помимо этого, с 2024 года родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.

Выплату по уходу можно оформить в клиентских службах ОСФР по Орловской области, МФЦ и на портале госуслуг. Для подтверждения условий работы необходимо предоставить справку от работодателя